• Maîtriser les techniques et les outils de conception des tableaux de bord de suivi et de pilotage de la fonction RH. • Connaître les principaux tableaux de bord adaptés aux missions de la DRH. • Choisir les indicateurs et tableaux de bord RH adaptés à sa propre situation. • Construire et mettre en œuvre ses propres tableaux de bord en entreprise.
DRH, responsable ressources humaines, collaborateurs et assistants des services du personnel
