Audit social BSCI

Lien site web :
https://www.amfori.org/en/solutions/social/amfori-bsci

Recrutement

Notre objectif est de trouver rapidement le collaborateur qui correspondra totalement à vos attentes, non seulement en termes de connaissances et d’expériences, mais également en termes de personnalité et de motivation.

Nous croyons que placer la bonne personne au bon endroit au bon moment est garant de la bonne performance de celle-ci au sein de votre entreprise.

Afin de débusquer le talent qu’il vous faut, notre cabinet recourt de manière spécifique ou combinée aux méthodologies suivantes :

• Approche directe
• Annonces web
• Base de données :

        Notre cabinet dispose d’une base de données de candidats préalablement sélectionnés et qualifiés. Nous effectuons une recherche approfondie dans notre base de données afin d’identifier 

les profils correspondant aux critères spécifiques du poste à pourvoir. Cette méthode permet un processus de recrutement plus rapide et plus ciblé.

• Annonce presse :

        Dans certains cas, nous pouvons également recourir à des annonces dans la presse écrite ou        spécialisée pour attirer l’attention des candidats potentiels. Cela peut être particulièrement utile pour des postes de haute responsabilité ou dans des secteurs spécifiques où les candidats peuvent consulter régulièrement des publications spécialisées.

(En utilisant ces méthodologies spécifiques ou en les combinant, notre cabinet s’efforce de trouver le collaborateur qui correspondra parfaitement à vos attentes, à la fois en termes de compétences et d’expériences, mais aussi en termes de personnalité et de motivation. Nous travaillons en étroite collaboration avec vous pour comprendre vos besoins et vos exigences, et nous nous efforçons de vous présenter des candidats qualifiés et motivés pour contribuer au succès de votre entreprise.)