diagnostiquer le profil de votre entreprise et votre marge de manœuvre pour développer l'esprit d'équipe ; • accroitre votre influence en sachant pratiquer des relations personnalisées ; • permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, de trouver et tenir sa place dans l'équipe ; • garantir la reconnaissance des actions positives ; • asseoir votre leadership et de le faire connaître !
Managers, Chefs de projet ou personnels d’encadrement
