• Maîtriser les étapes indispensables de la gestion quotidienne du personnel, en conformité avec la loi, dans les délais et avec les bons outils, de l'entrée du salarié jusqu'à son départ. • Répondre aux questions les plus courantes des salariés. • Mettre en place une organisation efficace.
• Gestionnaire du personnel. • Assistante RH. • Assistante PME en charge de la gestion administrative du personnel.
