| Réf | Titre | Durée | |
|---|---|---|---|
| 139 | Analyse de la fonction de travail t hègiène. | voir détails | |
| 140 | Lutte contre les nuisibles et les rongeurs | voir détails | |
| 141 | Nettoyage et désinfection | voir détails | |
| 142 | Contamination | voir détails | |
| 143 | Conduite sécurisée des chariots élévateurs | voir détails | |
| 188 | Etude d'impact environnemental | voir détails | |
| 189 | Veille réglementaire environnemental | voir détails | |
| 190 | Maitrise des tests laboratoires dans le secteur Textile. | voir détails | |
| 191 | Conduite sécurisée des chariots élévateurs. | 1 Jour(s) | voir détails |
| 192 | Sécurité opérationnelle dans les interventions de maintenance | 4 Jour(s) | voir détails |
| 193 | Echafaudage: Formation montage ,utilisation et démontage , récéption des échafaudages | 4 Jour(s) | voir détails |
| 194 | Formation du personnel à l’utilisation des différentes gammes des colorants | voir détails | |
| 195 | LA CONDUITE DEFENSIVE des véhicules légers, des poids lourds et engin de chantier | voir détails | |
| 196 | Sécurité et plan d'urgence à l'hôtel | voir détails |
| Réf | Titre | Durée | |
|---|---|---|---|
| 165 | l’intelligence émotionnelle. | voir détails | |
| 166 | Gestion de stresse et efficacité personnelle. | voir détails | |
| 167 | Coaching et développement personnel. | voir détails | |
| 168 | Méthodologie d'identification des besoins en formation | voir détails | |
| 169 | Programmation Neuro linguistiqe PNL Niveau 1 et ll. | voir détails | |
| 170 | l'art de négociation dans la vie professionnelle. | voir détails | |
| 171 | Comment rendre les réunions efficaces. | voir détails | |
| 172 | La gestion de temps et des priorités. | voir détails | |
| 173 | Le développement des compétences à travers les outils de la PNL. | voir détails |
| Réf | Titre | Durée | |
|---|---|---|---|
| 145 | Outils et méthodes pratiques pour maitriser et optimiser la fonction recrutement | voir détails | |
| 146 | Gestion pratique des carrières et développement des compétences. | voir détails | |
| 147 | Audit social et du ressources humaines. | voir détails | |
| 148 | Gestion des crises | voir détails | |
| 149 | L'essentiel du droit de travail pour la fonction RH | voir détails | |
| 150 | Amélioration des performances en matière de pilotage des équipes de travail | voir détails | |
| 151 | Gestion RH. | voir détails | |
| 152 | Le mangement des compétences et l’efficacité collective. | voir détails | |
| 153 | tableau de bord social | voir détails | |
| 154 | dossier du personnel | voir détails | |
| 155 | L'ESPRIT D'EQUIPE | voir détails | |
| 156 | Des salariés plus polyvalents pour développer la productivité des entreprises | voir détails | |
| 157 | méthodes et techniques de résolution des problèmes | voir détails | |
| 158 | communication interpersonnelle | voir détails | |
| 159 | gestion des conflits | voir détails | |
| 160 | gestion du stress | voir détails | |
| 161 | les aspects pratiques de la gestion du personnel | voir détails | |
| 162 | Communication & leadership | voir détails | |
| 163 | Accompagnement et conduite du changement | voir détails | |
| 164 | Team Building | voir détails | |
| 148 | Bilan de compétences , création des entreprises | 1 Jour(s) | voir détails |
| 149 | Mieux se connaitre pour mieux communiquer | 1 Jour(s) | voir détails |
| 150 | Recruter par la MCIE | 2 Jour(s) | voir détails |
| 151 | L'entretien professionnel outil de la GPEC | 2 Jour(s) | voir détails |
| 152 | Arbre de compétences | 3 Jour(s) | voir détails |
| 153 | AUDIT DE CLIMAT SOCIAL | 3 Jour(s) | voir détails |
| 154 | CONSEIL EN RECRUTEMENT | 3 Jour(s) | voir détails |
